En un mercado laboral cada vez más competitivo y marcado por la llegada inminente de la inteligencia artificial, elegir bien una carrera universitaria se vuelve fundamental para asegurar un empleo estable y bien remunerado.
Según el informe "La empleabilidad de los jóvenes en España 2025" de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD), tres áreas destacan por sus altas tasas de inserción laboral durante los cuatro años siguientes a la graduación: Informática, Salud e Ingeniería.
Tener un título universitario sigue siendo clave para encontrar trabajo. Por ejemplo, en el curso 2018-2019 se graduaron en España 189.438 personas; cuatro años después, un 75,9% ya estaba afiliado a la Seguridad Social. De ese grupo, el 72,4% cuenta con contrato indefinido y una base salarial media de 30.976 euros al año, además, el 80% trabaja a jornada completa. Todo esto indica que la mayoría consigue empleos estables y con sueldos por encima del promedio nacional.
Si bien hay diferencias en los egresados de universidades públicas y privadas, las privadas suelen ofrecer más contratos indefinidos al principio, aunque a los cuatro años las públicas logran una ligera ventaja en estabilidad.
Entre las carreras con mejor inserción laboral, Informática se mantiene como la número uno, con una tasa de empleo del 89,4% y un 93,8% de contratos indefinidos, la mayoría a tiempo completo. Esto la posiciona como la opción más seguro para encontrar trabajo estable en 2025.
Del mismo modo, las áreas de Ingeniería, Industria y Construcción presentan un 82,8% de empleabilidad y un 90,5% de contratación indefinida, reflejando la alta demanda de profesionales técnicos.
En el caso de Medicina, aunque la inserción laboral es aún mayor (94%) y los salarios son los más altos —con una base media de 41.839 euros al año— la contratación indefinida es muy baja, apenas un 2% tras cuatro años en el mercado, lo que refleja una precariedad preocupante.
Por otro lado, las carreras de Arte y Humanidades son las que ofrecen menos oportunidades, con solo un 63,5% de afiliación a la Seguridad Social y un 73% de contratos indefinidos, además de una base salarial promedio de 27.185 euros anuales, muy por debajo de las áreas mencionadas. Las ramas de Educación y Servicios tampoco tienen mejor panorama, con tasas de inserción inferiores al 80%, sueldos por debajo de los 30.000 euros y menos estabilidad.
Comparando con datos del estudio anterior, se observa un aumento de 10 puntos porcentuales en el porcentaje de egresados con contratos indefinidos, lo que sugiere una mejora en la calidad del empleo generado. Esto también coincide con un crecimiento general del empleo en España, donde en el tercer trimestre de 2025 se aumentó en 314.500 personas el empleo a tiempo completo y disminuyó en 196.100 el empleo parcial.
Sin embargo, de cara al futuro, la llegada de la inteligencia artificial plantea un reto importante para las carreras con mejor inserción actual, especialmente Informática e Ingenierías, que son las más expuestas a la automatización. Esto significa que quienes comiencen ahora estas carreras podrían enfrentarse a un mercado laboral muy diferente en ocho años.
De hecho, en países como Estados Unidos, las ingenierías ya están sufriendo despidos masivos en grandes empresas tecnológicas, coincidiendo con la expansión de la IA.
En cambio, el envejecimiento de la población aumentará la demanda de profesionales en salud y servicios, lo que podría cambiar el equilibrio del mercado laboral y los salarios en esos sectores.
